刚发布！河南3所高校招聘辅导员、教师63人，涉及多个专业！省属事业编制！正在报名！
01
河南农业大学2021年公开招聘员额制辅导员（硕士）方案
根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于在省属高等院校开展员额制管理试点的意见》等文件精神，我校拟面向社会公开招聘7名硕士研究生担任专职辅导员，编制管理形式为员额制，享受事业编制人员同等待遇。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
01学校简介 河南农业大学坐落于河南省省会郑州市。学校源自1902年创办的河南大学堂，先后经历了河南高等学堂、河南高等学校、河南公立农业专门学校、国立第五中山大学农科、河南大学农学院等办学阶段。1952年全国院系调整时重新独立建制，更名为河南农学院。1984年12月更名为河南农业大学。2009年9月成为农业部与地方省政府共建的第一所省属农业高校。2012年11月成为国家林业局与省政府共建高校。2013年5月学校牵头的河南粮食作物协同创新中心入选国家首批“2011计划”。2020年11月入选河南省特色骨干大学建设高校。
学校下设21个学院和许昌校区，设有农、工、理、经、管、法、文、医、教、艺10大学科门类。拥有1个一级学科国家重点学科，4个河南省特色骨干学科群，19个省部级重点学科；7个博士后科研流动站；9个博士学位授权一级学科，18个硕士学位授权一级学科，13个硕士专业学位类别；82个本科专业。各类在校生31096人。
学校建有国家“2011计划”河南粮食作物协同创新中心、省部共建小麦玉米作物学国家重点实验室、国家小麦工程技术研究中心、新农村发展研究院、国家农村信息化示范省综合信息服务平台、动物免疫学国家国际联合研究中心、CIMMYT-中国（河南）小麦玉米联合研究中心等7个国际和国家研究平台，国家玉米改良（郑州）分中心、教育部高校林木种质资源创新和生长发育调控重点实验室、农业部动物生化与营养重点实验室、农业部农村可再生能源新材料与装备重点实验室、国家烟草栽培生理生化研究基地等86个省部级研究平台。
成立由分管人事工作副校长任组长，组织部、人事处、学生工作部、教务处等负责同志及相关学院（单位）负责人为成员的公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长兼任办公室主任。人事处主要负责信息发布、资格审查、考试考核组织、手续办理等具体工作。
河南农业大学
2021年公开招聘员额制辅导员（硕士）一览表
序号 | 招聘岗位 | 要求专业 | 人数 | 具体要求 |
1 | 辅导员 | 农学类、畜牧类、农业经济等涉农相关专业 | 3 | 1.本科、硕士专业一致或相近； |
2 | 不限专业 | 4 | 1.中共党员； | |
合计 | 7 |
1
应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.中共党员(含预备党员)；
6.此次公开招聘面向2019-2021年硕士毕业生，2021年应届毕业生须在参加学校现场资格审核时已取得硕士毕业证和学位证。
7.其他要求见附件《河南农业大学2021年公开招聘员额制辅导员（硕士）一览表》。
2
有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
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本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://jyt.henan.gov.cn/）和河南农业大学网站（网址http://www.henau.edu.cn），发布时间为2021年7月27日至2021年8月4日。
招聘全过程的具体安排详见学校人事处网站（http://rs.henau.edu.cn/）通知公告栏，应聘人员应及时关注。
1.报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=6，进入河南农业大学教师招聘报名系统，进入“员额制工作人员报名入口”进行报名，报名时间为2021年8月4日至2021年8月6日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
2.应聘人员应及时登录网上招聘系统和学校人事处网站查询资格审查结果。通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
3.通过网上资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。
1、本人身份证原件和复印件；
2、各学习阶段学历、学位证书原件和复印件；
3、各学习阶段学信网“电子学历备案表”和“在线学籍验证报告”复印件；
4、海外及港澳台地区高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部开具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
5、毕业学校出具的担任学生干部证明，获得校级及以上奖励或荣誉称号的证书或证明。
以上材料复印件按照1-5的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。
🔺重要提示：招聘过程中的相关事宜，请关注河南农业大学人事处网站（http://rs.henau.edu.cn/）及时查看（如因本人不及时查阅相关招聘信息，造成的后果，责任自负）。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随即取消聘用资格。
考试包括笔试和面试（试讲），在省人社厅、省教育厅指导下，笔试由我校委托第三方组织实施，面试（试讲）由我校具体组织实施。我校将在人事处网站（http://rs.henau.edu.cn/）公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。
（1）笔试。笔试满分100分，应聘者必须参加笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名及时在人事处网站上公布（一般在一周内公布）。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站和人事处网站公布。
（2）面试（试讲）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。
面试因人员缺考形不成竞争的相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若同一招聘岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
面试环节全程录音录像。面试内容为辅导员岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的思想政治素质、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校人事处网站公布面试成绩及排名。未到场人员成绩视为零分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
笔试和面试具体时间和地点另行通知，请关注我校人事处网站。
（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。若拟招聘岗位人数最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其聘用资格。考察阶段因考察不合格人员造成的空缺不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的由学校研究决定是否递补。
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报河南省教育厅，经河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（学校上报拟聘用人员时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其待遇按照按河南省事业单位人员管理有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。
员额制管理人员享有与同类事业编制人员同等的岗位聘用、收入分配、职称评聘、管理使用、人员交流、社会保险及职业年金等方面的待遇。
学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
学校人事处网站为本次招聘信息发布的主要途径（http://rs.henau.edu.cn/），请及时关注，若因本人未及时阅读相关信息导致的后果，责任自负。
咨询电话：0371－56552889（学校人事处）
监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）
0371－56552706（校纪委、监察专员办公室）
02
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人〔2008〕114号）规定，2021年我校拟面向社会公开招聘20名工作人员。现将相关事宜公布如下：
一、学校简介
河南开放大学是由河南省人民政府举办的新型高等学校。学校前身是创办于1979年的河南广播电视大学，2020年11月正式更名为河南开放大学。2009年，经省政府同意，学校代管一所公办全日制普通高职院校“郑州信息科技职业学院”。2016年，学校进行了机构设置改革，推动两校实质性融合，实行“一套机构、两块牌子、统一领导、一体运作”的运行模式。
河南开放大学是一所利用计算机网络、卫星电视网络、电信网络有机结合的数字化、多媒体、交互式远程开放教学平台开展教学的现代远程开放大学。学校下设22所市级电大、1所直属学院、94所县级电大，共计131个学习中心。累计培养本专科毕业生87万余人，中专毕业生17.9万余人，开展非学历教育培训服务370余万人次，为满足各类人员学历和履职能力提升需求、加快我省高等教育大众化进程等作出了较大贡献。
郑州信息科技职业学院2006年开始招生。2009年，被授予文化行业特有工种职业技能鉴定认证单位。2011年，顺利通过了河南省高职院校人才培养工作评估。2016年，被授予“河南省职业教育品牌示范院校”称号。2017年，入选现代学徒制省级试点单位。2018年，入选教育部第三批现代学徒制试点单位，被确定为“河南省省级优质高等职业院校”立项建设学校。2019年，主动响应党中央、国务院关于高职扩招百万的号召，利用河南广播电视大学系统力量，积极参与高职扩招工作，打造“学生招在郑信、面授放在就近、线上线下结合、校企多元实训”的办学模式。2020年，被认定为“河南省省级优质高等职业院校”。
近年来，学校认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照省委省政府战略部署，围绕我省学习型社会和技能社会建设积极开展工作，先后承担了“国家数字化学习资源中心河南中心”“河南远程教育中心”“河南省社区教育服务指导中心”“河南省终身教育学分银行”“河南干部网络学院”等建设任务，获批“河南省终身教育大数据双创基地”“博士后科研工作站分站”，主动响应党中央、国务院关于高职扩招百万的号召，利用办学系统力量积极参与高职扩招工作。这些进一步拓展了学校业务范围，提升了办学内涵，增强了社会服务能力，也为学校更好地融入全省中心工作、服务经济社会发展开辟了新的途径。
河南开放大学将继续扎根中原大地，牢牢把握“互联网+教育”的发展契机，立足满足人民群众不同类型、不同层次、不同阶段、不同形式的学习需求，完善办学体系，拓展办学领域，提升服务能力，提高现代治理水平，提升人才培养质量，努力成为河南终身教育体系构建和技能社会建设的重要力量。
二、公开招聘工作的组织领导
学校成立以主要领导为组长、相关校领导为副组长，组织、人事、教务、纪检等职能部门和用人单位负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，由人事处具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据教师岗位空缺情况和学校事业发展需要，2021年，拟公开招聘工作人员20名（其中，河南开放大学拟招聘硕士研究生10名；郑州信息科技职业学院拟招聘硕士研究生10名）。硕士招聘专业及计划见附件《河南开放大学（郑州信息科技职业学院）2021年公开招聘工作人员（硕士）一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.普通高等教育硕士毕业生，第一学历应为普通高等教育本科毕业生。要求2019、2020、2021年毕业且年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生）,或具有3年以上本专业工作经历且年龄在33周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
6.获得学位专业与招聘专业一致。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育厅网址（http://jyt.henan.gov.cn/）、河南开放大学（郑州信息科技职业学院）（http://www.open.ha.cn）网站发布招聘信息。发布时间为2021年7月27日至2021年8月4日。若信息不一致，以人社厅发布为准。
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（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，招聘单位为河南开放大学，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=15，进入“河南广播电视大学教师招聘报名系统”进行报名。招聘单位为郑州信息科技职业学院，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=73，进入“郑州信息科技职业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2021年8月4日8:00至2021年8月6日18:00，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后请记准个人登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
（三）资格确认
通过网上资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。
现场资格确认需携带以下材料：
1.本人身份证原件和复印件；
2.各学习阶段学历、学位证书原件和复印件；
3.各学习阶段学信网“电子学历备案表”和“在线学籍验证报告”复印件；
4.海外及港澳台地区高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部开具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
5.应聘辅导员岗位的人员须有所属党组织开具的党员证明；须有毕业院校开具的学生干部经历证明等其他要求的材料。
6.若具有3年以上工作经历的，还需提交社保缴费记录和劳动合同原件。
以上材料复印件按照1-6的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。
重要提示：招聘工作中具体事宜会及时在网上发布，请应聘人员随时关注学校网站http://www.open.ha.cn（若本人不及时阅读相关信息而造成的后果，责任自负）。报名和资格审查工作由招聘工作领导小组办公室负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实，随时取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校招聘工作领导小组办公室联系。
联系人：周老师 刁老师
联系电话：0371-58525580 58525583
（三）考试
考试分为笔试、面试两种。其中，面试进行专业技能考试和综合素质考核2个环节。全程在省人社厅、省教育厅监督指导下，由学校招聘工作领导小组具体组织实施。相关信息将及时公布在学校网站的招聘系统。
1.笔试
笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和高校教师基本素质、能力等方面公共综合知识。笔试以闭卷考试的方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。
招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3时，相应递减招聘岗位人数，调整情况将及时在学校网站公布。招聘岗位人数与参加笔试人数未达到1:3的情况时，相应递减招聘岗位人数，调整情况将及时在学校网站公布。
2.面试
（1）专业技能考试（试讲、答辩、实际操作等）。专业技能考试满分100分。参加专业技能考试的人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。考试内容为本专业领域的基础理论、基本知识、基本技能和教学组织能力；考试方式采取试讲、答辩、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、专业实践能力、课堂教学能力等方面的素质。
（2）综合素质测评。综合素质测评满分100分。参加专业技能考试的人员同时进行综合素质测评环节。学校招聘工作领导小组成立招聘工作专家委员会，负责综合素质测评环节工作。综合素质测评主要测评应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、归纳概括能力和分析判断能力等综合素质。
专业技能考试、综合素质测评全程录音录像，整场考试结束后现场公布成绩，并当天在学校网站公布成绩及排名。
笔试、专业技能考试和综合素质测评的时间、地点另行通知。
专业技能考试、综合素质测评当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场继续进行，成绩有效，专业技能考试、综合素质测评任一成绩低于60分者不再进入下一环节，未到场人员成绩视为零分。
（3）招聘总成绩=笔试成绩×40%+专业技能考试成绩×30%+综合素质测评成绩×30%。
总成绩低于60分者，将不予聘用。
总成绩将及时在学校网站公布，总成绩相同而无法确定体检人选时，进行综合素质测评加试。
（四）体检和考察
体检工作由学校组织实施，体检人员根据综合评价总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格,不再递补。
体检人员名单、体检时间、集中地点和注意事项另行通知。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，审核同意后在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期间按学校考核规定，考核不合格的不予聘任。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
监督电话：0371—61175271（校纪委、监察处）
0371—69691970（省教育厅人事处）
0371—69690394（省人社厅事业处）
附件：河南开放大学（郑州信息科技职业学院）2021年公开
招聘工作人员（硕士）一览表
河南开放大学（郑州信息科技职业学院）
2021年公开招聘工作人员（硕士）一览表
序号 | 岗位类别 | 专业名称 | 学历要求 | 招聘单位及计划（人数） | 备注 | |
河南开放大学 | 郑州信息科技 职业学院 | |||||
1 | 专业技术岗位 | 软件工程 | 硕士研究生 | 1 | 第一学历为普通高等教育本科毕业并取得学士学位。 | |
2 | 专业技术岗位 | 控制科学与工程 | 硕士研究生 | 1 | ||
3 | 专业技术岗位 | 学前教育 | 硕士研究生 | 1 | ||
4 | 专业技术岗位 | 管理科学与工程（工学学位）、建筑学 | 硕士研究生 | 1 | ||
5 | 专业技术岗位 | 教育学（成人教育方向） | 硕士研究生 | 1 | ||
6 | 专业技术岗位 | 会计 | 硕士研究生 | 1 | ||
7 | 专职辅导员岗位 | 马克思主义理论、政治学、中国史（中国近现代史方向） | 硕士研究生 | 4 | 1.第一学历为普通高等教育本科毕业并取得学士学位； 2.中共党员，担任过学生干部，要求入住男生宿舍。 | |
8 | 专职辅导员岗位 | 学校开放教育、高职教育招生专业一致或相近相关专业毕业生（具体信息可到学校主页查看） | 硕士研究生 | 5 | 1.第一学历为普通高等教育本科毕业并取得学士学位； 2.中共党员，担任过学生干部。 | |
9 | 专职辅导员岗位 | 学校开放教育、高职教育招生专业一致或相近相关专业毕业生（具体信息可到学校主页查看） | 硕士研究生 | 5 | 1.第一学历为普通高等教育本科毕业并取得学士学位； 2.中共党员，担任过学生干部，要求入住男生宿舍。 | |
合计 | 10 | 10 |
03
河南应用技术职业学院招聘教师36名
根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社〔2015〕55号)规定，我院拟面向社会公开招聘教师36名，其中博士研究生6名、硕士研究生30名。方案如下：
一、学院简介
河南应用技术职业学院是隶属于河南省教育厅的一所全日制公办普通高等职业院校。现有郑州、开封两个校区，主校区在郑州市区。学校是河南省省级骨干高职院校、省级品牌示范院校，省级优质高等职业院校，河南省高水平高等职业院校建设单位。学校占地面积58.36万平方米，建筑面积25.46万平方米。设有9个二级学院，1个本科部（与河南工业大学联办），6个教学部（中心），校内实训基地121 个，图书馆馆藏各类图书213.3万册，学校面向全国招生，目前有全日制在校生达17000余人。建校以来，学校已为社会培养输送了 7 万余名高端应用型技术技能人才，培训各类从业人员6万余人次。
二、组织领导
学校成立以党委书记、校长为组长，主管人事、教学、学生管理工作的校领导和纪委书记为副组长的学校公开招聘工作领导小组，负责全校公开招聘工作。公开招聘工作领导小组下设办公室，具体负责公开招聘的组织实施工作。办公室设在人事处，由分管人事工作的校领导任办公室主任。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，拟招聘博士研究生6名、硕士研究生30名。详见附件《河南应用技术职业学院2021年公开招聘工作人员专业及人数一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.2019、2020、2021年毕业的普通高校毕业生，（康复医学与理疗学、临床医学专业、建筑学、中医学、计算机科学与技术（人工智能技术与服务方向）、审计6个硕士研究生岗位有相关企事业实践工作经验，可不限毕业年限）；
6.已取得招聘岗位所要求学历层次的毕业证和学位证（国外取得的学历学位需经过国家教育部门的认证）；
7.第一学历为普通高等教育本科及以上学历，硕士研究生年龄不超过30岁（1991年1月1日后出生），博士研究生年龄不超过40岁（1981年1月1日后出生）；
8.岗位所需的专业知识或技能；
9.岗位所需要的其它条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://jyt.henan.gov.cn/）、河南应用技术职业学院（网址http://www.haict.edu.cn/）网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力资源和社会保障厅网站上发布的信息为准。发布时间为2021年7月19日至2021年7月27日。
（二）报名和资格审查
1.报名。报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=37，进入“河南应用技术职业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2021年7月28日至2021年7月30日，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
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2.资格审查。网上资格审查主要审查报名人员是否符合招聘的专业、学历、择业期等条件要求。网上资格审查结果学校将在报名系统中及时录入。
网上资格审查结束后在学校网站公布参加现场确认（资格审查合格）人员名单，同时公布现场资格确认时间、地点等注意事项，以及笔试的时间、地点安排及参加笔试人员注意事项等。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）；按学校要求携带本人身份证、学历证书、学位证书原件等相关材料（若应届毕业生，毕业证书、学位证书尚未发放，可持毕业学校就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由学校人事处牵头负责，教务处及各用人二级单位协助。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。联系人：张老师，联系电话：0371-86638399。
（三）考试
考试包括笔试、面试（试讲与答辩）。学校将在学院网站公布考试相关信息，请应聘者及时登录学院网站查询。
1.笔试。笔试满分100分。硕士研究生应参加学院组织的笔试，笔试时需携带“河南省属大中专学校教师公开招聘通知单”（通过 “报名系统”打印）和“身份证”，按时到学院参加笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，学校不指定复习教材。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学院网站公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
报考博士岗位的博士研究生资格审查通过后，不参加笔试直接进入面试。
笔试时间、地点另行通知。
2.面试（试讲与答辩）。面试满分100分，面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试人员根据学校公布的面试要求参加面试。面试采取试讲与答辩方式进行，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘者的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质，其中试讲部分主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维、归纳概括能力及板书等。
学校成立面试工作小组，面试工作小组成员由招聘工作领导小组成员及相关专业的专家组成。面试环节全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若招聘岗位因人员缺考形不成竞争的，取消该岗位招聘；若招聘岗位因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。博士岗位招聘，不受以上比例限制。
面试时间、地点另行通知。
3.考试总成绩的确定。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
报考博士研究生岗位的博士研究生，面试成绩为考试总成绩；最后一名考试成绩相同者，进行面试加试；所有应聘考生总成绩低于60分者，不予聘用。
（四）体检与考察
学校根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。体检人员名单在学院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分顺序依次递补。
体检合格人员由学校党委组织对其思想政治表现、道德品质等进行综合考察与把关。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件人员，经核实取消应聘资格。如考察出现不合格者，不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员名单报学校党委会研究决议，经党委会决议通过拟聘人员名单。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。（上报的拟聘用人员公示时，需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。
六、聘用及待遇
经公示无异议人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，试聘期一年，试聘期间按学校相关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行，其中博士待遇按照《河南应用技术职业学院高层次人才引进办法（试行）》（应院人〔2021〕106号）执行。
七、纪律与监督
学校纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371－86638399（学校人事处）
监督电话：0371－67674258(学校纪委（监察处））
0371－69691970（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人力资源与社会保障厅事业处）
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来源: 河南省人社厅
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